Deskripsi

Persyaratan Dasar:

• Pendidikan minimal sarjana dan memiliki sertifikat TOT Instruktur Senior, atau
• Tenaga kerja berpengalaman 5 tahun dibidang keahlian atau sertifikat keahlian dibidangnya

Kemasan Kompetensi:

• Menentukan Kebutuhan Pelatihan Individu
• Merancang Strategi Pembelajaran
• Merancang Pembelajaran yang Inovatif untuk Suatu Program Pelatihan Kerja
• Merancang Konten e-Learning
• Mengembangkan Program Pelatihan Kerja
• Memfasilitasi e-Learning
• Menerapkan K3 di Lembaga Pelatihan Kerja
• Mengelola Pemenuhan Persyaratan Bahasa, Literasi, dan Berhitung dalam Proses Pembelajaran
• Menentukan Kebutuhan Pelatihan Mikro
• Menyusun Program Pelatihan Kerja
• Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan Kerja
• Menyusun Modul Pelatihan Kerja
• Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face to Face)
• Melaksanakan Pelatihan Jarak Jauh (Distance Learning)
• Menilai Kemajuan Kompetensi Peserta Pelatihan Secara Individu
• Melakukan Kaji Ulang Strategi Pembelajaran
• Melakukan Tindakan Korektif Pelaksanaan Pelatihan Kerja